Ik schreef eerder al over motivatie 1.0, 2.0 en 3.0 van Daniel Pink (zie deze blog), en kwam deze week op internet een heel korte samenvatting van Wouter Durville tegen, die het leiderschapsgedrag beschrijft dat de 6 elementen van motivatie 3.0 bevordert. Zo kort en krachtig; dat wil ik graag met je delen.
1 Autonomie
- Geef je medewerkers zeggenschap over hun werk en betrek hun in beslissingen die effect op hun hebben.
- Biedt flexibele uren en de mogelijkheid om op afstand te werken.
- Geef je medewerkers de kans om projecten en ideeën waar ze enthousiast over zijn uit te voeren.
2 Meesterschap
- Biedt mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.
- Geef uitdagende taken die nét binnen de mogelijkheden van de medewerker liggen, en biedt daar de noodzakelijke ondersteuning bij.
- Geef constructieve feedback om de medewerker te helpen om te verbeteren en te groeien.
3. Bedoeling
- Vertel over doel en bedoeling van je organisatie en bespreek hoe ieders werk daaraan bijdraagt.
- Biedt werk dat aansluit bij de waarden van je medewerker, zodat het werk voor hem/haar/hun waardevol is en ertoe doet. Laat zien wat de impact van dit werk is.
- Doe als team of organisatie maatschappelijke of sociale projecten. Geef het werk een hart.
4 Erkenning
- Erken en vier successen en mijlpalen.
- Toon waardering voor individuele bijdragen.
- Geef niet-geldelijke beloningen en waardering. ( zie de vorige blog over het effect van anders-dan-geld beloningen)
5 Werkklimaat
- Zorg voor een cultuur die samenwerking, respect en inclusiviteit bevordert.
- Zorg voor een veilige werkomgeving en geef aandacht aan werk-privé balans.
- Bevorder open gesprekken en transparantie binnen de organisatie
6 Continu verbeteren
- Vraag medewerkers om verbeter-ideeën.
- Bevorder creativiteit en experimenten.
- Sta open voor verandering en nieuwe ideeën van medewerkers.
En jij?
Hoe motiveer jij jouw medewerkers? Hoe motiveer jij jezelf? Ik ben benieuwd, dus laat het maar weten in een reactie of mail
Meer weten?
Wil je graag een keer doorpraten over dit onderwerp, neem gerust contact op. Niets leuker dan praten over het vak.
Delen
Vind je deze blog interessant en wil je hem delen, altijd welkom. Verwijs je dan meteen even door naar www.barcavela.nl ?
Credits
- Drive; The Surprising Truth About What Motivates Us, Daniel Pink
- blog Wouter Durville