De afgelopen weken heb ik het voorrecht gehad om voor de Universiteit van Maastricht diverse trainingen te geven aan studenten over teamdynamiek. Deze trainingen maken deel uit van een programma waarin studenten in multidisciplinaire en multiculturele teams samenwerken om de vraag van een opdrachtgever te beantwoorden.
Het is ontzettend leuk om met jonge mensen te werken en te zien hoe zij proberen het beste uit hun team te halen. Wat ik bijzonder vind, is dat veel van deze studenten, die rond de 22 jaar oud zijn, aangeven dat ze al ruime werkervaring hebben. Dit herinnert mij er maar weer aan dat alles relatief is.
Hoewel samenwerken vaak leuk en leerzaam is, en het bij hun in het begin van hun projecten tot nu toe heel soepel liep, is het voor hun toch al een vorm van verwachtingsmanagement om te weten dat er onderweg zomaar toch hobbels zullen zijn. Niet iedereen zal even gemotiveerd blijven, de vraag van de opdrachtgever kan soms te vaag of juist te specifiek zijn, er kunnen teamleden zijn die stage lopen in het buitenland. In het programma zitten de topstudenten die meestal de trekkers van hun opleidingsgroepjes waren, en hoe kunnen ze er nu voor gaan zorgen dat een team met vier leiders toch goed samenwerkt?
Een van de onderwerpen die we tijdens de trainingen behandelen, is het geven en ontvangen van feedback. Deze studenten, geboren rond 2002, hebben hun tienerjaren midden in de coronapandemie doorgemaakt. In deze cruciale ontwikkelingsfase hebben ze niet geleerd om op een constructieve manier om te gaan met feedback. Bij de universiteit noemen ze dit een “social skill dip”, en die gaat die begint nu langzaam voelbaar te worden op de arbeidsmarkt.
Ik vind het een voorrecht om deze studenten te begeleiden en hun mee te nemen in het belang van teamvorming, samenwerking en feedback. Het is inspirerend om te zien hoe deze jonge mensen zich ontwikkelen en leren om steeds effectiever samen te werken. Ik kijk ernaar uit om hen te volgen op hun reis naar professionele groei en succes.
En nu?
Wil je zelf ook meer weten over teamdynamiek, bel dan gerust eens .
Delen
Vind je deze blog interessant en wil je hem delen, altijd welkom. Verwijs je dan meteen even door naar www.barcavela.nl ?
PS
En het plaatje heb ik CoPilot laten maken; ook weer iets wat ik aan het leren ben .