A comfortzone is a beautiful place, but nothing ever happens there Hoi *|FNAME|*, Van de fysiotherapeut moet ik mijn dag beginnen met stretchen, en vervolgens ga ik daar het liefst de hele dag mee door; het lijf stretchen, maar vooral [...]
Ik schreef eerder al over hoe belangrijk ik het vind om te blijven leren, en afgelopen weekend had ik het genoegen een workshop van Jeroen Tessers van Troeba bij te wonen.Dat blijven leren gaat bij mij om het bijschaven van [...]
In maart 2024 ben ik begonnen als voorzitter van de Raad van Toezicht van het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs in Noord Limburg. Cindy Curre interviewde mij hierover. Lees het hele artikel En nu Wil je weten wat wij kunnen betekenen in [...]
Barcavela hoeft geen jaarverslag op te leveren, maar vanuit andere rollen weet ik hoe leerzaam het verslagproces is: gestructureerd kijken naar wat het afgelopen jaar is gebeurd, en de leerpunten mee nemen in de plannen van het komende jaar. Werkzaamheden [...]
Team-patronen Vorige keer vertelde ik over de workshop met Jobbeke de Jong, en beloofde ik verder in te gaan op verschillende team-patronen. Jobbeke heeft het over patronen in 4 zones, die gedeeltelijk in de bovenstroom (zone 1 en 2), gedeeltelijk [...]
Leven lang leren Een van de mooie dingen van het hebben van een eigen bedrijf is dat je ook zelf kiest wat je aan opleidingen doet. Afgelopen jaar heb ik veel geïnvesteerd in opleidingen voor toezichthouders, en dit jaar werd [...]
De basis onder een goed lopend team is vertrouwen; vertrouwen tussen medewerkers onderling, vertrouwen tussen leidinggevende en medewerkers, maar ook vertrouwen van en naar de organisatie. In eerdere blogs schreef ik al over Patrick Lencioni die in zijn piramidemodel vertrouwen [...]
Deze week hadden we een akkefietje met de belastingdienst. Niet heel groot, wel heel frustrerend. Oorzaak was een administratieve fout die we hadden gemaakt: het verschuldigde bedrag netjes betaald maar het referentienummer niet opgegeven; dom natuurlijk. De belastingdienst herkent dan [...]
Ik schreef eerder al over motivatie 1.0, 2.0 en 3.0 van Daniel Pink (zie deze blog), en kwam deze week op internet een heel korte samenvatting van Wouter Durville tegen, die het leiderschapsgedrag beschrijft dat de 6 elementen van [...]
In de de andere blogs in deze serie over timemanagement gaat het over het verzamelen en categoriseren van informatie, focus en filters, prioriteren van taken, en het testen van overtuigingen. In deze blog meer over het structureren van activiteiten en [...]
