Jaarlijks organiseer ik samen met Paul Borm een symposium om mensen te inspireren, dan wel via een actueel thema bij elkaar te brengen. Dit jaar bereiden we een middag voor getiteld “Leiderschap kent geen camouflage”. De doelgroep zijn jonge professionals [...]
Wat heb jij nodig om iets nieuws te kunnen leren, of beter te worden in iets? Heb jij de laatste jaren nog nieuwe vaardigheden opgedaan? leren leidinggeven, leren werken met LinkedIn, leren tennissen? Wat heeft jou toen het meest geholpen? [...]
Ken je dat: medewerkers die steeds meer regels en kaders willen, en leidinggevenden die vinden dat hun team zo langzamerhand toch eens zelfsturend moet worden. Wij komen deze spagaat regelmatig tegen, of het nou in de overheid is, de zorg of [...]
Op aanraden van een aantal collega's las ik laatst 'Verdraaide organisaties, terug naar de bedoeling', van Wouter Hart, en het was een feest der herkenning. Wouter Hart gaat in dit boek uitgebreid in op het belang van ruimte geven aan professionals [...]
Een aantal jaar geleden heb ik met een groep collega-ondernemers een creatieve oefening gedaan om mijn ideale klant te verbeelden. Uit deze oefening bleek het voor mij een grote wens is om bij mijn opdrachten op alle lagen van de [...]
Waar we bij Barcavela altijd al veel gebruik maakten van het model van Patrick Lencioni, heb ik dit jaar weer een extra verdieping daarbij leren toepassen; het ontrafelen van de onderste laag van de piramide: vertrouwen. Patrick Lencioni 5 [...]
Voor een grote opdrachtgever ben ik het afgelopen jaar als projectleider organisatieontwikkeling actief geweest. Het doel van het project was te groeien naar een organisatiecultuur waarin mensen zich erkend en gewaardeerd voelen, en van daar uit samenwerken, oordelen opschorten, en [...]
Een aantal jaren geleden was ik met mijn man op vakantie, en het fijnste vakantiemoment was voor hem dan de maandagochtend: op een mooie plek vertoeven EN niet vergaderen. Inmiddels zijn wij allebei al jaren zelfstandig ondernemer, mede om zinloze [...]
Op dit moment zijn we bij een aantal grote organisaties betrokken bij verandertrajecten, waarbij de centrale vraag steeds draait om het veranderen van de cultuur van de organisatie. In het ene geval gaat het om het creëren van een cultuur [...]
Vanochtend heb ik weer enorm genoten van een training Jaargesprekken. Een training die op papier eigenlijk alles in zich had om vreselijk saai te zijn: verplichte aanwezigheid, niet vernieuwend, aanwezigen die soms al veel ervaring hadden en soms nog helemaal [...]
