Nu de zomer voorbij is en het echte leven weer echt begonnen is moet er ook ineens wel heel erg veel, en allemaal ook nog nu, snel en goed. Hoog tijd dus voor een korte blog-serie over timemanagement. Er [...]
Thema Inhoud Benchmark Doelen deelnemer en leidinggevende Benchmark 1 Persoonlijk leiderschap DISC en Drijfveren Eigen gedrag, drijvers en overtuigingen Kernkwadrant van Ofman Persoonlijke sterke punten Ontwikkelpunten 2 Interpersoonlijk leiderschap Inzicht in gedrag en drijfveren van anderen Impact op anderen [...]
Binnen de organisaties waarin wij leiderschapstrajecten uitvoeren wordt ons soms gevraagd wat de beste manier van leidinggeven is. Hoe graag we dat ook zouden willen, wij hebben daar geen pasklaar antwoord op. De beste manier hangt af zoveel factoren; [...]
De zomer is altijd een heerlijke tijd om weer eens de vakliteratuur te lezen en herlezen. Een van de boeken die mij een paar jaar geleden enorm intrigeerde was het boek The Discipline of Market Leaders van Treacy en [...]
Als we gevraagd worden voor leiderschapstrainingen bieden we altijd een combinatie van persoonlijk leiderschap, intrapersoonlijk leiderschap, teamleiderschap en managementvaardigheden. Bij de laatste leiderschapstraining was een van de deelnemers een heel intelligente, zeer gedreven leidinggevende. Zij liep ertegenaan dat de [...]
Vanuit de vraag van een leidinggevende over de beste manier waarop zij medewerkers kon motiveren om op een proactieve manier samen zaken op te pakken, dook ik weer eens mijn oude blogs in. Ik wist dat ik ooit bij [...]
Business Model Canvas De afgelopen jaren mocht ik af en toe organisaties helpen bij het denken over nieuwe kansen. Ik gebruik daarbij graag het Business Model Canvas van Osterwalder en Pigneur. Business model Een businessmodel is een schematisch overzicht [...]
Voor een grote klant in de regio begeleidden wij een poosje geleden een veranderproces. Waar HR taken eerst nog veel werden uitgevoerd door de HR afdeling, moesten die steeds meer door de lijn worden overgenomen. Maar dat vergt heel wat [...]
Voordelen van zelforganisatie Afgelopen maanden mocht ik een mooie overheidsorganisatie ondersteunen in het komen tot een toekomstbestendige organisatie. Een van de onderdelen van die toekomstbestendigheid zat in het komen tot zelforganiserende teams. Door zelforganisatie verhoog je namelijk de autonomie en [...]
Op dit moment zijn we voor een aantal klanten bezig met projecten rondom het thema eigenaarschap. De publicatie van Manon Ruijters, Carlijn Nelis en Björn Prevaas kon dan ook niet beter gepland zijn 😊 Formeel eigenaarschap en psychologisch eigenaarschap In [...]
