muzikale impro
Ik schreef eerder al over hoe belangrijk ik het vind om te blijven leren, en afgelopen weekend had ik het genoegen een workshop van Jeroen Tessers van Troeba bij te wonen.Dat blijven leren gaat bij mij om het bijschaven van [...]
Wat gebeurt hier nou eigenlijk?
Team-patronen Vorige keer vertelde ik over de workshop met Jobbeke de Jong, en beloofde ik verder in te gaan op verschillende team-patronen. Jobbeke heeft het over patronen in 4 zones, die gedeeltelijk in de bovenstroom (zone 1 en 2), gedeeltelijk [...]
Vooruit en achteruit duwen
Leven lang leren Een van de mooie dingen van het hebben van een eigen bedrijf is dat je ook zelf kiest wat je aan opleidingen doet. Afgelopen jaar heb ik veel geïnvesteerd in opleidingen voor toezichthouders, en dit jaar werd [...]
bouwen aan vertrouwen
De basis onder een goed lopend team is vertrouwen; vertrouwen tussen medewerkers onderling, vertrouwen tussen leidinggevende en medewerkers, maar ook vertrouwen van en naar de organisatie. In eerdere blogs schreef ik al over Patrick Lencioni die in zijn piramidemodel vertrouwen [...]
Hoe krijg ik ze gemotiveerd?
Ik schreef eerder al over motivatie 1.0, 2.0 en 3.0 van Daniel Pink (zie deze blog), en kwam deze week op internet een heel korte samenvatting van Wouter Durville tegen, die het leiderschapsgedrag beschrijft dat de 6 elementen van [...]
timemanagement- structuur en planning
In de de andere blogs in deze serie over timemanagement gaat het over het verzamelen en categoriseren van informatie, focus en filters, prioriteren van taken, en het testen van overtuigingen. In deze blog meer over het structureren van activiteiten en [...]
timemanagement- prioriteren en ontdekken van vooronderstellingen
In de de vorige blogs over timemanagement ging het over het verzamelen en categoriseren van informatie, structureren van activiteiten, focus en filters. andaag meer over het prioriteren van taken, en het testen van je eigen overtuigingen. Management proces Omgaan [...]
timemanagement – focus en filters
In de de vorige blogs over timemanagement ging het over het verzamelen en categoriseren van informatie, het structureren van activiteiten en beheren van mijn agenda. Vandaag meer over focus en filters. Informatie Overload Een van de grootste klachten op [...]
Denkhoeden van De Bono
Samenwerken is leuk/lastig/vermoeien/verrijkend? Wat is het toch leuk om met teams te werken, en steeds weer te ervaren dat verschillen niet alleen heel irritant kunnen zijn, maar net ook heel verrijkend. Een van de manieren om naar teams te [...]
Help, mijn agenda is een eigen leven gaan leiden
Nu de zomer voorbij is en het echte leven weer echt begonnen is moet er ook ineens wel heel erg veel, en allemaal ook nog nu, snel en goed. Hoog tijd dus voor een korte blog-serie over timemanagement. Er [...]