Thema Inhoud Benchmark Doelen deelnemer en leidinggevende Benchmark 1 Persoonlijk leiderschap DISC en Drijfveren Eigen gedrag, drijvers en overtuigingen Kernkwadrant van Ofman Persoonlijke sterke punten Ontwikkelpunten 2 Interpersoonlijk leiderschap Inzicht in gedrag en drijfveren van anderen Impact op anderen [...]
Binnen de organisaties waarin wij leiderschapstrajecten uitvoeren wordt ons soms gevraagd wat de beste manier van leidinggeven is. Hoe graag we dat ook zouden willen, wij hebben daar geen pasklaar antwoord op. De beste manier hangt af zoveel factoren; [...]
De zomer is altijd een heerlijke tijd om weer eens de vakliteratuur te lezen en herlezen. Een van de boeken die mij een paar jaar geleden enorm intrigeerde was het boek The Discipline of Market Leaders van Treacy en [...]
Als we gevraagd worden voor leiderschapstrainingen bieden we altijd een combinatie van persoonlijk leiderschap, intrapersoonlijk leiderschap, teamleiderschap en managementvaardigheden. Bij de laatste leiderschapstraining was een van de deelnemers een heel intelligente, zeer gedreven leidinggevende. Zij liep ertegenaan dat de [...]
Vanuit de vraag van een leidinggevende over de beste manier waarop zij medewerkers kon motiveren om op een proactieve manier samen zaken op te pakken, dook ik weer eens mijn oude blogs in. Ik wist dat ik ooit bij [...]
Op dit moment zijn we voor een aantal klanten bezig met projecten rondom het thema eigenaarschap. De publicatie van Manon Ruijters, Carlijn Nelis en Björn Prevaas kon dan ook niet beter gepland zijn 😊 Formeel eigenaarschap en psychologisch eigenaarschap In [...]
dit is een podcast over leiderschap; hoe geef jij leiding aan verandering?
We weten het inmiddels wel: we moeten continu veranderen, meegaan in wat de wereld van ons vraagt, ons aanpassen en inspelen op de actualiteit. Maar als leidinggevende sta je voor de uitdaging om dat ook steeds weer uit te dragen [...]
Verbinding, duidelijkheid, interactie en reflectie Ik ben dankbaar dat ik opdrachten heb die doorlopen, waar ik mensen zie, ze in de ogen kan kijken, en hun energie kan voelen. Hoe lastig is dat voor al die mensen die nu al [...]
De woordwaarde van onderhandelen Afgelopen week had ik een mooi coachgesprek met iemand die wilde werken aan zijn persoonlijke effectiviteit, maar boos werd zodra het woord 'onderhandelen' viel. Hij vond onderhandelen manipuleren en op slinkse manieren je doel bereiken de [...]
