In deze Corona-crisis was een van de thema’s die steeds naar boven kwam het thema macht/onmacht. Hoe werkt dat in een organisatie als er een crisismanager komt? Wat doet dat met de machtsverhoudingen, met inspraak, met veiligheid, met motivatie en [...]
Als we worden gevraagd om een training te organiseren voor een organisatie gaan we altijd graag op gesprek. We zijn dan altijd heel benieuwd naar de vraag en naar de vraag achter de initiële vraag. Samen met de opdrachtgever willen [...]
In verschillende organisaties waar we op dit moment aan het werk zijn wil men graag ondernemende professionals zien: professionals die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook vooruit willen en actief stappen zet om hun werk, hun afdeling, [...]
Het lijkt als consultant of manager vaak of mensen niet WILLEN veranderen; hoe veel moeite je ook doet, ze blijven het oude, ongewenste gedrag vertonen. Toch veranderen mensen hun gedrag voortdurend, en liefst omdat ze dat ZELF willen. Een aantal [...]
Afgelopen maand hebben we weer een aantal teamcoaching trajecten mogen opstarten. De opdrachten waren heerlijk divers. Eén team, een ICT team, vroeg om eendaagse begeleiding waarin ze een gezamenlijk beeld van de toekomst wilden krijgen en handvatten wilden hebben om [...]
Intervisie begeleiden Volgende week mogen we weer starten met het begeleiden van een aantal nieuwe intervisiegroepen: 2 groepen in een ziekenhuis en 3 groepen bij een universiteit. Bij het ziekenhuis is de insteek het gezamenlijk verder invullen van een nieuwe [...]
Het afgelopen jaar heb ik samen met Esther Urlings een paar workshops verzorgd waarin we gebruik maakten van Lego. Lego was vroeger al een favoriet speelgoed van mij, omdat ik mijn fantasie er in kon uitleven, en ik er alle [...]
Wat heb jij nodig om iets nieuws te kunnen leren, of beter te worden in iets? Heb jij de laatste jaren nog nieuwe vaardigheden opgedaan? leren leidinggeven, leren werken met LinkedIn, leren tennissen? Wat heeft jou toen het meest geholpen? [...]
Ken je dat: medewerkers die steeds meer regels en kaders willen, en leidinggevenden die vinden dat hun team zo langzamerhand toch eens zelfsturend moet worden. Wij komen deze spagaat regelmatig tegen, of het nou in de overheid is, de zorg of [...]
Een aantal jaar geleden heb ik met een groep collega-ondernemers een creatieve oefening gedaan om mijn ideale klant te verbeelden. Uit deze oefening bleek het voor mij een grote wens is om bij mijn opdrachten op alle lagen van de [...]
