De afgelopen weken heb ik het voorrecht gehad om voor de Universiteit van Maastricht diverse trainingen te geven aan studenten over teamdynamiek. Deze trainingen maken deel uit van een programma waarin studenten in multidisciplinaire en multiculturele teams samenwerken om [...]
In de de andere blogs in deze serie over timemanagement gaat het over het verzamelen en categoriseren van informatie, focus en filters, prioriteren van taken, en het testen van overtuigingen. In deze blog meer over het structureren van activiteiten en [...]
In de de vorige blogs over timemanagement ging het over het verzamelen en categoriseren van informatie, structureren van activiteiten, focus en filters. andaag meer over het prioriteren van taken, en het testen van je eigen overtuigingen. Management proces Omgaan [...]
In de de vorige blogs over timemanagement ging het over het verzamelen en categoriseren van informatie, het structureren van activiteiten en beheren van mijn agenda. Vandaag meer over focus en filters. Informatie Overload Een van de grootste klachten op [...]
Samenwerken is leuk/lastig/vermoeien/verrijkend? Wat is het toch leuk om met teams te werken, en steeds weer te ervaren dat verschillen niet alleen heel irritant kunnen zijn, maar net ook heel verrijkend. Een van de manieren om naar teams te [...]
Nu de zomer voorbij is en het echte leven weer echt begonnen is moet er ook ineens wel heel erg veel, en allemaal ook nog nu, snel en goed. Hoog tijd dus voor een korte blog-serie over timemanagement. Er [...]
Thema Inhoud Benchmark Doelen deelnemer en leidinggevende Benchmark 1 Persoonlijk leiderschap DISC en Drijfveren Eigen gedrag, drijvers en overtuigingen Kernkwadrant van Ofman Persoonlijke sterke punten Ontwikkelpunten 2 Interpersoonlijk leiderschap Inzicht in gedrag en drijfveren van anderen Impact op anderen [...]
Binnen de organisaties waarin wij leiderschapstrajecten uitvoeren wordt ons soms gevraagd wat de beste manier van leidinggeven is. Hoe graag we dat ook zouden willen, wij hebben daar geen pasklaar antwoord op. De beste manier hangt af zoveel factoren; [...]
Als we gevraagd worden voor leiderschapstrainingen bieden we altijd een combinatie van persoonlijk leiderschap, intrapersoonlijk leiderschap, teamleiderschap en managementvaardigheden. Bij de laatste leiderschapstraining was een van de deelnemers een heel intelligente, zeer gedreven leidinggevende. Zij liep ertegenaan dat de [...]
Business Model Canvas De afgelopen jaren mocht ik af en toe organisaties helpen bij het denken over nieuwe kansen. Ik gebruik daarbij graag het Business Model Canvas van Osterwalder en Pigneur. Business model Een businessmodel is een schematisch overzicht [...]
Schrijf je nu in voor de nieuwsbrief en ontvang het gratis eBook
Wij versturen ca 10 keer per jaar een nieuwsbrief met actuele artikelen, workshops en produkten.
