Als we gevraagd worden voor leiderschapstrainingen bieden we altijd een combinatie van persoonlijk leiderschap, intrapersoonlijk leiderschap, teamleiderschap en managementvaardigheden. Bij de laatste leiderschapstraining was een van de deelnemers een heel intelligente, zeer gedreven leidinggevende. Zij liep ertegenaan dat de [...]
Business Model Canvas De afgelopen jaren mocht ik af en toe organisaties helpen bij het denken over nieuwe kansen. Ik gebruik daarbij graag het Business Model Canvas van Osterwalder en Pigneur. Business model Een businessmodel is een schematisch overzicht [...]
“Waarom dóet hij toch steeds zo lastig?” ”Waar maakt zij zich toch druk om?” “Waarom snappen ze nou niet wat ik bedoel?” Wij mensen zijn allemaal sociale wezens, die de hele dag door interactie hebben met anderen. Zelfs als dat [...]
Over mijn eigen heilige 'moeten'. Mijn leven staat, net als dat van veel mensen, zo goed als stil; geen werk, geen inkomsten, geen sportschool, geen clubjes, geen etentjes, geen gezellige praatjes, geen deadlines, geen afwisseling, geen mentale uitdagingen. Dat alles [...]
Net voordat de Corona-uitbraak grote vormen aannam ben ik nog naar een bijscholing van PlanB geweest. Zij hebben een prachtig model voor verandering ontwikkeld: Met dit model in de hand heb [...]
Hoe goed je het ook bedoelt, soms valt een opmerking toch verkeerd. We zijn met een team in de zorg intensief aan de slag met verbeterprojecten. Een aantal mensen is heel enthousiast actief in verschillende verbetergroepjes, zij nemen initiatieven, schrijven [...]
Een aantal jaar geleden heb ik met een groep collega-ondernemers een creatieve oefening gedaan om mijn ideale klant te verbeelden. Uit deze oefening bleek het voor mij een grote wens is om bij mijn opdrachten op alle lagen van de [...]
Graag laat ik je delen in wat ik leer uit workshops, boeken, trainingen en onze eigen praktijk. Een tijdje geleden kreeg ik van Marco Bogers een leuke mail over vergadertechnieken. Over hoe het kan dat vergaderingen eindeloos lijken te duren, dat [...]
In augustus was ik bij een theatervoorstelling waarin fysiek voelbaar werd gemaakt wat classificaties met mensen kunnen doen. PlayField bracht het stuk Bias#2, waarin wij als publiek onderdeel waren van de uitvoering. Als groep maakten we onze eigen criteria (leidend/volgend, [...]
Fixed en Growth Mindset Wat ben jij goed! Jij bent heel slim! Je bent de beste leidinggevende! We bedoelen het zo goed, maar complimenten kunnen ons ook verlammen. Fixed en Growth Mindset Binnen Barcavela werken we op basis van de [...]
