Barcavela hoeft geen jaarverslag op te leveren, maar vanuit andere rollen weet ik hoe leerzaam het verslagproces is: gestructureerd kijken naar wat het afgelopen jaar is gebeurd, en de leerpunten mee nemen in de plannen van het komende jaar. Werkzaamheden [...]
In coaching en teamcoaching maken we vaak gebruik van waarden; wat is belangrijk voor je, waarom doe je wat je doet, wat geeft richting aan je handelen, wat maakt dat je geïrriteerd of gekwetst raakt? In persoonlijke coaching geeft werken [...]
“Waarom dóet hij toch steeds zo lastig?” ”Waar maakt zij zich toch druk om?” “Waarom snappen ze nou niet wat ik bedoel?” Wij mensen zijn allemaal sociale wezens, die de hele dag door interactie hebben met anderen. Zelfs als dat [...]
De scholen zijn weer begonnen, en voor veel mensen dus ook het werkzame leven. voor veel mensen inmiddels een hybride bestaan; deels op kantoor en deels thuis. Maar sommige dingen veranderen nooit, en dat is bijvoorbeeld het werkoverleg. De meeste [...]
Verbinding, duidelijkheid, interactie en reflectie Ik ben dankbaar dat ik opdrachten heb die doorlopen, waar ik mensen zie, ze in de ogen kan kijken, en hun energie kan voelen. Hoe lastig is dat voor al die mensen die nu al [...]
"Een team is een groep van mensen die samen werken aan een gezamenlijk resultaat, en hierbij onderling afhankelijk zijn. Teams hebben een gelimiteerde omvang, er is sprake van taak- en rolverdeling op basis van competenties, en er vindt geregeld interactie [...]
Afgelopen maand hebben we weer een aantal teamcoaching trajecten mogen opstarten. De opdrachten waren heerlijk divers. Eén team, een ICT team, vroeg om eendaagse begeleiding waarin ze een gezamenlijk beeld van de toekomst wilden krijgen en handvatten wilden hebben om [...]
De paradox van de fouten leren van fouten Wat denk je als de organisatie waar je werkt ineens meer fouten rapporteert? Zijn ze in crisis? Gaat het bergafwaarts? Komt het ooit nog wel goed? Of zijn ze net [...]
Cirkel van Invloed, Cirkelvan Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokken mensen. Dat klinkt ideaal, want als werkgever zoek je toch betrokken mensen? Klopt, maar soms [...]
